Start Förderung Bildungsurlaub / Bildungszeit
Förderprogramm · Landesgesetze der Bundesländer
Bildungsurlaub / Bildungszeit
Bezahlte Freistellung von der Arbeit für anerkannte Weiterbildung. Anspruch, Dauer und Fristen regelt jedes Bundesland selbst.
Für wen ist das Programm gedacht?
Beschäftigte; je nach Land auch Auszubildende. Maßgeblich ist das Bundesland des Arbeitsorts.
Wie es funktioniert
Bildungsurlaub ist der gesetzliche Anspruch, für anerkannte Weiterbildung bezahlt freigestellt zu werden, zusätzlich zum Erholungsurlaub. 14 von 16 Bundesländern haben ein entsprechendes Gesetz; Bayern und Sachsen nicht.
Der Arbeitgeber zahlt während der Freistellung das Gehalt weiter, die Kurskosten trägst du selbst. Üblich sind 5 Tage pro Jahr oder 10 Tage in zwei Jahren, eine Wartezeit ab Beschäftigungsbeginn und eine Antragsfrist von mehreren Wochen. Die genauen Werte je Land zeigt dir die Bildungsurlaub-Seite nach Auswahl deines Bundeslands.
Auf einen Blick
Was gefördert wird
- Bezahlte Freistellung an anerkannten Weiterbildungstagen (das Gehalt läuft weiter)
- Freie Wahl unter den im jeweiligen Land anerkannten Veranstaltungen
- Zusätzlich zum regulären Erholungsurlaub
Voraussetzungen
- Arbeitsort in einem Bundesland mit Bildungsurlaubs-/Bildungszeitgesetz
- Wartezeit erfüllt (je nach Land meist 6 bis 12 Monate Betriebszugehörigkeit)
- Anerkannte Veranstaltung und fristgerechter schriftlicher Antrag beim Arbeitgeber
Gut zu wissen
- Beratung und Bewilligung kommen immer vor der Kursanmeldung.
- Förderregeln ändern sich. Verbindlich ist allein die zuständige Stelle.
- Dieses Portal informiert; es vermittelt keine Kurse und keine Anbieter.