Start Bildungsweg Teilqualifikation
Bildungsweg 03 von 09
Teilqualifikation
Ein anerkannter Beruf, zerlegt in 4 bis 8 Module — jedes einzeln absolvierbar, mit Kompetenzfeststellung am Ende.
Was ist das?
Teilqualifikationen (TQ) zerlegen einen anerkannten Ausbildungsberuf in einzelne Module von meist 2 bis 6 Monaten. Jedes Modul endet mit einer Kompetenzfeststellung und einem Zertifikat.
Wer alle Module eines Berufs absolviert, kann zur Externenprüfung bei der Kammer zugelassen werden — und holt so den vollen Berufsabschluss Schritt für Schritt nach.
Für wen eignet es sich?
Für Erwachsene ohne (verwertbaren) Berufsabschluss, denen eine komplette Umschulung am Stück zu lang oder neben Job und Familie nicht machbar ist.
Ablauf, Dauer & Abschluss
Ablauf
Modul für Modul beim Bildungsträger, oft mit betrieblichen Praxisphasen; zwischen den Modulen sind Pausen oder Arbeitsphasen möglich.
Typische Dauer
Einzelne Module meist 2 bis 6 Monate; der komplette Weg zum Abschluss verteilt sich flexibel über mehrere Jahre.
Abschluss
Zertifikat je Modul; nach allen Modulen Zulassung zur Externenprüfung und damit der volle Berufsabschluss möglich.
Filterstufe 2
Auf deine Situation zuschneiden
Wähle Status und Bundesland — die Seite hebt dann hervor, was für dich gilt. Alle Varianten stehen vollständig auf dieser Seite.
Bei diesem Weg führt dein Beschäftigungsstatus — er entscheidet über die Förderart. Das Bundesland ergänzt Landesförderungen.
Was gilt, wenn du angestellt oder beschäftigt bist?
Als Angestellte/r läuft Förderung meist über zwei Schienen: den Betrieb (Qualifizierungschancengesetz) und deine gesetzlichen Ansprüche wie den Bildungsurlaub.
Fördermöglichkeiten
Voraussetzungen & Fristen
- Beratung und Antrag müssen vor Kursbeginn erfolgen — nachträglich wird nicht gefördert.
- Für eine Förderung über die Agentur für Arbeit müssen Kurs und Träger nach AZAV zugelassen sein.
- Beim Qualifizierungschancengesetz stellt der Arbeitgeber den Antrag — sprich das Thema also früh im Betrieb an.
Steuerlich
Selbst getragene Fortbildungskosten (Gebühren, Fahrten, Material, Prüfungen) setzt du als Werbungskosten in der Steuererklärung ab.
Für diesen Weg: Auch Beschäftigte ohne Berufsabschluss können TQ-Module über den Betrieb fördern lassen — der Weg läuft dann über das Qualifizierungschancengesetz.
Was gilt, wenn du arbeitssuchend bist?
Als arbeitssuchende Person ist die Agentur für Arbeit bzw. das Jobcenter dein zentraler Ansprechpartner — mit den stärksten Förderinstrumenten überhaupt.
Fördermöglichkeiten
Voraussetzungen & Fristen
- Zwingend zuerst das Beratungsgespräch bei Agentur für Arbeit oder Jobcenter — der Gutschein wird vor der Kursanmeldung ausgestellt.
- Kurs und Träger müssen AZAV-zertifiziert sein.
- Erst nach Bewilligung anmelden: eigenmächtig gestartete Kurse werden nicht übernommen.
Steuerlich
Übernimmt die Agentur die Kosten, gibt es steuerlich nichts abzusetzen — selbst getragene Bewerbungs- und Fortbildungskosten bleiben als Werbungskosten absetzbar.
Für diesen Weg: Teilqualifikationen sind ein bevorzugtes Instrument der Arbeitsagenturen für Menschen ohne Abschluss — sprich das Thema im Beratungsgespräch aktiv an.
Was gilt, wenn du solo-selbständig bist?
Als Solo-Selbständige/r fällst du aus der klassischen Arbeitnehmer-Förderung heraus — es bleiben aber drei starke Hebel: statusunabhängige Programme, Landesförderung und die Steuer.
Für dich eher nicht
Der klassische Bildungsgutschein ist für dich eher nicht zugänglich: Er richtet sich an Arbeitnehmer/innen und Arbeitsuchende. Relevant wird er erst, wenn deine Selbständigkeit endet oder konkret zu enden droht — dann hilft die Beratung der Agentur für Arbeit.
Voraussetzungen & Fristen
- Landesprogramme verlangen fast immer eine Beratung und Bewilligung vor der Kursbuchung.
- Viele Landesprogramme knüpfen an Betriebssitz oder Wohnsitz im jeweiligen Bundesland sowie an Einkommensgrenzen an.
- Für das Aufstiegs-BAföG gelten die üblichen Voraussetzungen des angestrebten Fortbildungsabschlusses (i. d. R. abgeschlossene Ausbildung oder Berufspraxis).
Steuerlich
Weiterbildung mit betrieblichem Bezug ist voll als Betriebsausgabe absetzbar und mindert deinen Gewinn — inklusive Reise- und Materialkosten.
Was gilt für Unternehmen und Arbeitgeber?
Für Ihr Unternehmen ist die Weiterbildung Beschäftigter direkt förderfähig — zentral über das Qualifizierungschancengesetz, ergänzt durch Landesprogramme für Betriebe.
Voraussetzungen & Fristen
- Antragstellung vor Maßnahmebeginn über den Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit.
- Gefördert werden Qualifizierungen mit mehr als 120 Stunden Umfang bei zugelassenen Trägern.
- Der Fortbildungsabschluss der letzten Jahre bzw. der Zeitabstand zur letzten geförderten Maßnahme wird geprüft.
Steuerlich
Weiterbildungskosten für Beschäftigte sind vollständig als Betriebsausgaben abziehbar; übernommene Kurskosten sind unter den üblichen Voraussetzungen kein Arbeitslohn.
Abgrenzung: Was ist der Unterschied?
Teilqualifikation vs. Umschulung
Die Umschulung ist ein durchgehender Lauf zum Abschluss; die Teilqualifikation erreicht dasselbe Ziel in einzeln buchbaren Etappen.
Umschulung ansehenHäufige Fragen
Ist ein TQ-Zertifikat auf dem Arbeitsmarkt etwas wert?
Muss ich alle Module am Stück machen?
Für welche Berufe gibt es Teilqualifikationen?
Weiterlesen
Förderprogramm
Bildungsgutschein
Übernimmt die Kosten beruflicher Weiterbildung für Arbeitsuchende und von Arbeitslosigkeit Bedrohte — häufig zu 100 %.
Programm-InfoseiteFörderprogramm
Qualifizierungschancengesetz & Qualifizierungsgeld
Fördert die Weiterbildung Beschäftigter im Betrieb: Zuschüsse zu Lehrgangskosten und Entgelt — plus Qualifizierungsgeld beim Strukturwandel.
Programm-InfoseiteVerwandter Weg
Umschulung
Neuer Beruf, anerkannter Abschluss.
Weg ansehenVerwandter Weg
Weiterbildung
Im Beruf gezielt weiterkommen.
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