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Bildungsurlaub · Bundesland

Bildungsurlaub in Berlin

In Berlin haben Beschäftigte Anspruch auf 5 Arbeitstage pro Jahr (auf 10 Tage in 2 Jahren bündelbar) bezahlte Freistellung für anerkannte Weiterbildung. Antragsfrist: spätestens 6 Wochen vor Beginn; Wartezeit: 6 Monate Betriebszugehörigkeit.

Was steht dir in Berlin zu?

Umfang

5 Arbeitstage pro Jahr (auf 10 Tage in 2 Jahren bündelbar)

Wartezeit

6 Monate Betriebszugehörigkeit

Antragsfrist

spätestens 6 Wochen vor Beginn

Kleinbetriebe

keine generelle Ausnahme für Kleinbetriebe

Rechtsgrundlage: Bildungszeitgesetz Berlin (BiZeitG) · Stand: 09/2026

Wie beantragst du Bildungsurlaub in Berlin?

  1. Anerkannte Veranstaltung wählen. Maßgeblich ist die Anerkennung für Berlin, seriöse Veranstalter weisen sie aus.
  2. Schriftlich beim Arbeitgeber beantragen, spätestens 6 Wochen vor Beginn, mit dem Anerkennungsnachweis der Veranstaltung.
  3. Freistellung antreten und Teilnahme nachweisen. Das Entgelt läuft weiter; die Kurskosten trägst du selbst, oft als Werbungskosten absetzbar.

Welches Bundesland zählt: Wohnort oder Arbeitsort?

Der Arbeitsort. Wer z. B. in Berlin arbeitet, fällt unter das Recht dieses Landes, unabhängig vom Wohnort.

Häufige Fragen

Wie viele Tage Bildungsurlaub gibt es in Berlin?
5 Arbeitstage pro Jahr (auf 10 Tage in 2 Jahren bündelbar), geregelt im Landesgesetz (Bildungszeitgesetz Berlin (BiZeitG)). Voraussetzung ist eine Wartezeit von 6 Monate Betriebszugehörigkeit.
Bis wann muss der Antrag in Berlin gestellt sein?
spätestens 6 Wochen vor Beginn, schriftlich beim Arbeitgeber, mit Nachweis der Anerkennung. Für Kleinbetriebe gilt: keine generelle Ausnahme für Kleinbetriebe.

Bildungsurlaub in anderen Bundesländern

Der Anspruch richtet sich nach dem Arbeitsort, arbeitest du in einem anderen Bundesland, gilt dessen Regelung. Hier die Nachbarländer im direkten Vergleich:

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